【重要】はてな人力検索のご利用にあたって
はてな人力検索をより楽しくご利用いただくために、是非ご一読ください。
賛同される方はウォッチリストへの追加をお願いいたします。
No.3
この趣旨に賛同する１ユーザーとして毎回ウオッチリストに入れていました。
しかし３回目にして、クレームがついて終了することになってしまいましたね。
趣旨はともかく方法については、確かに議論を呼ぶ点があったかもしれません。このまま続行しても、紛糾するのが目に見えているので仕方が無かったでしょう。
そして新たな方法を模索するために新たに立てられたいわし質問
人力検索においてマナー・ガイドラインを普及させるための良い方法についてご意見をいただければと思います。
・ガイドラインとは、例えば私のプロフィールに書いてあるようなものです。
・これまでのいわし質問による方法につきましてはhttp://q.hatena.ne.jp/1159969161#c67115にある理由により中止となりました。この件に関するご意見はご遠慮ください。
・『はてながすべき』というご意見はご遠慮ください。
よろしくお願いいたします。
難しい問題ですが、この目的としては、既にコメントに書かれたように主に「初心者がはてなの仕組みやマナーを知らなかった為に起してしまいがちなトラブル」を避ける為として、どんな形でもいいから残せればいいと思うのですが。
最後にガイドラインを引用します(ダイアリー用に少し体裁を変えてあります)。
はてな人力検索を利用されている方、またはこれから利用しようかと思っている方は、是非ご一読を。
【重要】はてな人力検索のご利用にあたって Ver.1.0(2006/09/27)
質問するとき（主に人力検索タイプ）
- わかり易い質問文になるよう心がけましょう。
- 求める回答が得られるように、できるだけ詳しく条件を記載しましょう。文字制限に引っかかる場合はコメントにて補足説明することが可能です。
- 助けを求める類の質問をする際は、できるだけ詳しく状況を記載しましょう。文字制限に引っかかる場合はコメントにて補足説明することが可能です。
- コメント・トラックバック表示を有効（表示する）にしておくと、何かと便利です。
- 寄せられた回答は全てオープンするのがより望ましいです。必要とする回答の数だけ『回答の上限』を設定するようにしましょう。
- 寄せられた回答は長期間放置せず、逐次オープンするように心がけましょう。
- 回答にはできるだけコメントを返しましょう。
- ポイントを振り分ける際は、考え無しの均等割り振りや理不尽な振り分けにならないよう、適切に行いましょう。
回答するとき
- 質問文を良く読みましょう。
- 質問文に回答者の条件がある場合（“女性の方限定”等）は、自分がその条件にあっているか確認した上で回答しましょう。
- 回答をオープンするだけで質問者が10ポイント消費するということを理解しましょう。
- わからないとき、自信が無いとき、既に同様な回答が出ているときは回答を控えましょう。
- 「間違えました」「スミマセンでした」「ポイントは不要です」等の回答は控え、コメントを使用するようにしましょう。
- 回答において他サイトの内容を引用する際は、回答中にそのURLと引用したことを明記しましょう。
- やむをえない場合や求められている場合を除き、できるだけ複数回答は控えましょう。
- 専門的な分野（法律・医療関係等）に関する質問には、特に慎重を期して回答するようにしましょう。自分がその分野に関する確かな知識を有していることはもちろん、自らの回答が質問者、ひいては閲覧者にもたらす影響を十分考慮しましょう。
トラブルになりやすい行為
- 攻撃的・感情的・独善的な回答やコメント。
- 個人を特定した質問や回答。
- 理不尽なキャンセルやポイント振り分け。
- 大量に寄せられた回答を未読のまま質問終了。
- １つの回答もオープンしないまま質問を放置し、1週間後に自動キャンセル。
- 引用元の記載の無い他サイトからのコピペ回答。
その他
- 法律・公共のマナーを守りましょう。
- はてな利用規約（http://www.hatena.ne.jp/rule/rule）を読みましょう。
最後に…
